公务员考试考什么

公务员考试的公共科目只有两科：《行政职业能力测验》和《申论》。国考和省考都考这两科，差别在题量、时长和申论的分级方式，部分岗位还要加试专业科目和体能测评。行测拼速度，申论拼对材料的理解。

行测考五个模块，拼的是速度

行政职业能力测验全部是客观题，满分一百分，考试时间一百二十分钟。国考副省级试卷一百三十五题，地市级和行政执法类一百三十题，平均每题不到一分钟，所以行测的本质是限时取舍，不是知识竞赛。

五个模块的题量分布大致固定：常识判断二十题，言语理解与表达四十题，数量关系十到十五题，判断推理四十题，资料分析二十题。其中资料分析和言语是拿分主力，数量关系性价比最低，多数考生会策略性放弃一部分。

常识判断看起来最省时间，实际最容易失控。它覆盖政治、法律、经济、科技、人文、地理，复习的投入产出比很低，正确率通常在五成左右，靠的是平时的积累而不是考前突击。

答题顺序也值得设计。常见做法是先做资料分析和言语，把判断推理放在中间，常识快速过一遍，数量关系留到最后。这个顺序不是标准答案，但它的逻辑是先拿稳的分，再碰不确定的题。

申论给出一组围绕同一主题的材料，题目要求概括问题、分析原因、提出对策，最后写一篇大作文。它考的是从材料里提取信息并组织成规范表达的能力，不是文采。脱离材料自由发挥，是失分最快的方式。

答题有格式要求。概括题要分条列点，对策题要主体明确、措施可行，贯彻执行题要注意文种格式，大作文要论点清晰、结构完整。字数限制是硬约束，超出或不足都会扣分，答题卡的格子就是边界。

很多人把申论当成高考作文来准备，背素材、背金句，结果分数始终上不去。原因很简单：申论的采分点来自材料，阅卷是按关键词给分的，写得多不等于写得对。

时间分配上，前面的小题通常占一半时间，大作文留六十到七十分钟。不少人栽在前面写得太满，最后大作文只剩四十分钟，结构和字数都失控。

差别集中在三处：组织者不同、题量时长不同、申论分级方式不同。这些差异直接决定备考节奏，用国考的节奏去考省考，往往会做不完。

题量和时长的差异直接影响策略。国考行测题量大、时间紧，必须练取舍；部分省份省考题量少、时间相对宽松，正确率比速度更重要。申论的分级方式也不同，同一道题在不同层级卷里的作答要求不一样，复习时要按目标卷种找真题。

公安机关人民警察职位要加考公安专业科目，内容涵盖法律基础、公安基础知识和基本能力，考试时间九十分钟。部分外语类、金融监管类岗位会加试专业科目，具体科目和分值在招考公告的职位表里注明。

体能测评只针对特定岗位，主要是人民警察职位。测评项目包括往返跑、中长跑和纵跳摸高，三项中有一项不达标即视为不合格，且不安排补测。这一项淘汰率不低，报考前应先自测，别等笔试过了才发现跑不动。

结构化面试最常见，同一职位的考生面对同一套题、同一组考官，按固定流程作答，通常四到五道题、二十到二十五分钟。评分表按综合分析、计划组织、人际交往、应变、言语表达等维度打分，去掉最高分和最低分后取平均。

无领导小组讨论多用于部委和部分省直岗位，六到九人一组，围绕给定材料讨论并形成一致意见，考官观察谁在推动进程。结构化小组是税务系统近年采用的形式，三人一组，答题之后互相点评和回应，考的是倾听与回应的能力。

可以。两次考试时间不冲突，报名系统也相互独立。只要符合职位条件，可以都报。需要注意的是，如果两个都进入面试，后续的体检、考察环节可能会撞期，要提前做取舍。

不一样，但官方不公布具体分值。普遍认为资料分析和言语理解的分值较高，常识判断较低，这也是很多考生把时间优先给前两者的原因。既然分值不公开，提高整体正确率比猜分值更实际。

可以看，不要背。范文的价值在于学结构和表达，不在于套内容。真正有效的做法是把同一道题写两遍，第二遍对照参考答案改采分点，看自己漏了材料里的哪些信息。