人力资源管理是冷门专业吗

李强 高级工程师

硕士研究生

　　不是冷门专业。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　人力资源管理的课程体系：

　　《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

　　专业发展前景：

　　1、就业方向

　　各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

　　人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

　　2、考研方向

　　企业管理、工商管理、工商管理、行政管理。

　　本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。人力资源管理考研考试的科目是：政治;英语;数学三;劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三)。