986是什么意思

　　加班工资的计算

　　根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百300%的工资报酬。