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　　首先是招聘。根据企业目标确定所需员工，通过笔试、面试或其他招聘方式获取企业所需人员。其次是整合。通过信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业员工的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益...

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